Qualitätsprüfer QS-Teilekontrolle

Qualitätsprüfer QS-Teilekontrolle/M/W/D

Ihre Aufgaben
  • Auswertung externer Prüfberichte
  • Entscheidung zur Sperrung bzw. Freigabe von Materiallieferungen
  • Erstellen von Reklamations- und Prüfberichten mit dem CAQ-System BABTEC.Q
  • Koordination, Festlegung und Durchführung von Sofortmaßnahmen intern, mit Lieferanten oder Dienstleistern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf zur Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen bei Lieferanten
  • Selbständige Durchführung der termin- und sachgerechten Qualitätsprüfung von Wareneingängen
  • Unterstützung bei Beanstandungen innerhalb der SW-Gruppe
  • Hinweise zur Fehlervermeidung an Verursacher (KVP)                       
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie-, Werkzeug- oder Zerspanungsmechaniker
  • Erste einschlägige Berufserfahrung im Maschinenbau sowie Reklamationsbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Reklamationsbearbeitung und 8D-Methodik
  • Gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Programmen, ERP- und CAQ-Systemen, vorzugsweise BABTEC.Q
  • Erfahrung in der Handhabung gängiger Prüfmittel
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Englischkenntnisse von Vorteil

Interessiert? Dann registrieren Sie sich bitte in wenigen Schritten für Ihre Online-Bewerbung. Bitte geben Sie den möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH
Seedorfer Straße 91
78713 Schramberg-Waldmössingen
Personalabteilung: Dirk Christen
Telefon: +49 7402 74-0
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Arbeiten bei einem internationalen Technologieunternehmen und
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  • Ausreichend gestalterische Möglichkeiten innerhalb der jeweiligen Teams
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere SW Academy, wie z.B. Englischkurse Inhouse, Lernportal und externe Dienstleister
  • Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt und zusätzliche Sonderzahlungen
  • Internationale Einsatzmöglichkeiten bei unseren ausländischen Tochterfirmen und in den Bereichen Abnahme und Service
  • Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. modern ausgestattete Kantine mit Essenszuschüssen
  • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Aktionen, wie z.B. Fahrradleasing und Fahrsicherheitstraining für bestimmte Personengruppen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeitkonten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben