Teamleiter Konstruktion/M/W/D

Ihre Aufgaben
  • Koordination und fachliche Führung eines Teams von Konstrukteuren im Bereich der mechanischen Konstruktion
  • Beurteilung von Konstruktionen und Ableitung von allgemeinen Verbesserungsansätzen
  • Planung, Überwachung und Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität
  • Entwicklung und Konstruktion von Anlagen im Bereich der Produktionsverkettung, Montagetechnik und Sondermaschinenbau
  • Entwicklung von standardisierten und parametrierbaren Baugruppen und Produkten
  • Verantwortung für sicherheitstechnische Fragen und Risikobeurteilung
  • Coaching und Entwicklung des Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau mit den Schwerpunkten Konstruktion oder Automation, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich mechanische Konstruktion, bevorzugt in der Montageautomation oder Anlagen- oder Sondermaschinenbau
  • Fachkenntnisse in der 3D-CAD Konstruktion, bevorzug Siemens NX oder Creo
  • Ausgeprägte Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Begeisterung für technisch komplexe und anspruchsvolle Aufgabenstellungen

Interessiert? Dann registrieren Sie sich bitte in wenigen Schritten für Ihre Online-Bewerbung. Bitte geben Sie den möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hier online bewerben
SW Automation GmbH
Marienfelder Straße 27
88069 Tettnang
Frau Olga Riesen
Telefon: +49 7542 9333-40
Zurück zur Übersicht

DARUM ZU SW!

Arbeiten bei einem internationalen Technologieunternehmen und
von umfangreichen Arbeitgeberleistungen profitieren. Das bietet Ihnen SW:

  • Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Ausreichend gestalterische Möglichkeiten innerhalb der jeweiligen Teams
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere SW Academy,
    wie z.B. Englischkurse, Lernportal und externe Dienstleister
  • Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt
    und zusätzliche Sonderzahlungen
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Aktionen,
    wie z.B. Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeitkonten
    für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben